很荣幸与巫统（UMNO）总秘书YBhg. Datuk Seri Dr Asyraf Wajdi Dusuki会面，就马来西亚经济进行交流。
经济政策与商业法之间的距离，远比外界想象的近。政策层面在投资、劳工、竞争与监管方面的决定，最终都会体现在客户所签署的合同、所卷入的纠纷，以及所须承担的合规义务之中。
来自我们执业经验的三个例子
劳资政策。1955年雇佣法令的修订调整了薪金门槛，引入了弹性工作安排及性骚扰防治义务，适用于全马雇主，也重塑了工业法院对公平解雇的要求。
竞争政策。2010年竞争法令规范企业竞争的界限，而拟议中的合并控制制度将为计划进行并购的企业增添一层新的合规要求。
投资与建筑政策。基础设施投入会在两三年后带来一系列付款纠纷、CIPAA审裁及建筑仲裁案件。
这对法律意见意味着什么
对于为马来西亚企业提供意见的律师而言，紧贴政策走向并非纸上谈兵。这正是我们能够告诉客户“将会发生什么”，而不仅仅是“已经发生了什么”的原因。
感谢Datuk Seri Dr Asyraf的热情款待与精彩的意见交流。
邱爱婷律师，黄,赞英,薛与邱律师事务所（NZSK）合伙人，吉隆坡及雪兰莪。劳资与工业关系、竞争法、建筑法及企业诉讼。
