청구인 불출석으로 부당해고 청구 각하: Focus Dynamics Drives 및 Bounce Entertainment 사건

사건 배경과 전략

말레이시아 노동법원(Industrial Court)의 부당해고 청구는 적극적으로 진행해야 합니다. 청구인이 기일(mention)에 출석하지 않거나 법원의 지시를 따르지 않으면 사건이 각하될 수 있습니다. 당사 파트너 Khoo Ai Theng 변호사는 이러한 두 사건, 즉 Khalil Abdullah Subramanion v Focus Dynamics Drives Sdn Bhd(2021년 판정 제407호)와 Norraziela Mohd Rasip v Bounce Entertainment Sdn Bhd(2021년 판정 제350호)에서 사용자를 대리했으며, 두 청구 모두 각하되었습니다.

사건 개요

문제: 방치된 청구

두 사건 모두 청구인들이 2020년에 해고되었다고 진정한 뒤, 1967년 노사관계법(Industrial Relations Act 1967) 제20조 제3항에 따른 장관의 회부(reference)로 시작되었습니다. Focus Dynamics Drives Sdn Bhd를 상대로 한 청구에서 청구인은 마지막으로 알려진 주소로 통지가 발송되고 법원이 전화 연락까지 시도했음에도 2021년 1월, 2월, 3월의 세 차례 기일(온라인 전자 기일 포함)에 모두 출석하지 않았습니다. 법원이 지시한 서류도 제출하지 않았습니다. Bounce Entertainment Sdn Bhd를 상대로 한 청구에서는 청구인이 2021년 3월 전자 기일에 출석하지 않았습니다.

당사의 전략: 출석하고, 지시를 따르고, 신청한다

당사는 의뢰인을 위해 모든 기일에 출석하고 법원의 지시를 이행하여, 절차를 진행할 준비가 되지 않은 당사자는 청구인뿐이라는 점을 분명히 했습니다. Bounce Entertainment 사건에서 청구인이 나타나지 않자, 의뢰인이 아무도 진행하지 않는 청구에 계속 시달리도록 두지 않고 사건 각하를 신청했습니다.

노동법원의 판단

Focus Dynamics Drives 사건에서 법원은 청구인의 반복된 불출석과 서류 미제출을 지적하며 2021년 3월 10일 청구를 각하하고, 사건 복구 신청 기간으로 30일을 주었습니다. Bounce Entertainment 사건에서 법원은 당사의 신청을 받아들여 2021년 3월 4일 청구를 각하하고, 60일 이내 복구 신청을 허용했습니다.

법리 요약: 노동법원 불출석의 결과

해고 진정이 노동법원에 회부되면 법원은 기일과 지시(서면 주장, 서증 묶음, 증인 진술서 제출 등)를 통해 사건을 관리합니다. 청구인이 반복해서 출석하지 않거나 지시를 따르지 않으면 법원은 사건을 각하할 수 있습니다. 각하된 사건은 보통 청구인이 법원이 허용한 기간 내에 신청한 경우에만 되살릴 수 있습니다.

핵심 시사점

• 청구인은 노동법원 청구를 적극적으로 진행해야 하며, 기일 불출석으로 사건이 끝날 수 있습니다.
• 사용자는 그래도 모든 기일에 출석하고 모든 지시를 이행해야 합니다.
• 청구인이 출석하지 않거나 서류를 제출하지 않으면 법원은 청구를 각하할 수 있습니다.
• 온라인 전자 기일도 정식 기일이며, 접속하지 않으면 불출석으로 취급됩니다.
• 각하된 청구는 보통 법원이 허용한 기간 내에만 복구할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

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Messrs Ng, Zainurul, Seke & Khoo(NZSK)는 쿠알라룸푸르 몽키아라(Mont Kiara)와 슬랑오르 푸총(Puchong)에 사무소를 둔 말레이시아 법률사무소입니다. 파트너 Khoo Ai Theng 변호사는 2014년부터 말라야 고등법원 법정변호사 겸 사무변호사(Advocate & Solicitor)로서 노동법원과 고등법원의 고용 분쟁에서 사용자와 근로자를 대리하고 있으며, 『Malaysian Employment & Industrial Relations Law』의 공동 저자입니다.