胜诉案例

我们为 Heng Hui Chuen 赢得 RM893,200：控告 Heineken Malaysia Berhad 不公平解雇案胜诉

由 Khoo 律师代表的 NZSK …

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我们成功为 Bina Puri 抗辩：马来西亚推定解雇司法审查案胜诉

高等法院剔除前总经理的司法审查申请，…

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不服从上司及工作场所辱骂行为：工业法庭维持解雇

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马来西亚推定解雇：降级、减薪及被排除于管理层之外，获判逾 RM600,000

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雇员因不诚实被解雇：雇主即使未进行内部调查，仍成功证明解雇有正当理由

工业法庭裁定，雇主以相对可能性的衡量…

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资深记者遭不公平裁员，获判逾 RM721,000：控告大型媒体集团胜诉

一名服务28年的资深员工成功挑战马来…

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试用期雇员因表现欠佳被解雇：雇主如何在工业法庭证明解雇具有正当理由

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销售经理不公平解雇索赔胜诉：雇主未能证明不当行为，获判 RM401,350

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抗命解雇获维持：无视会议、报告及要求解释信的雇员索赔失败

工业法庭裁定，该雇员一再拒绝与上司会…

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不属于“工人”：工业法庭驳回一名临时散工的解雇索赔

工业法庭裁定，以日薪按项目临时受雇的…

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不公平解雇：工业法庭裁定前集团财务总监获赔 RM178,000，含糊指控不成立

工业法庭裁定 Metronic En…

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索赔人缺席提审，不公平解雇索赔遭剔除：Focus Dynamics Drives 与 Bounce Entertainment 案

两名索赔人未出庭，其中一人亦未按法庭…

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